Қазіргі қолданыстағы заңнамаға сәйкес ерлер үшін зейнетке шығу жасы - 63 болса, әйелдер үшін - 61 жас. 2023 жылдан 2028 жылға дейін әйелдердің "зейнеткерлік" жасы өзгермейді және 61 жасты құрайды. Зейнеткерлік жастың ең жоғары деңгейі – 63 жас, ол 2031 жылдан бастап әрекет ете бастайды. Бірақ кейбір қазақстандықтар ерте зейнеткер бола алады.
Қандай жағдайда әйелдер ерте зейнетке шыға алады? Қазіргі уақытта әйелдер 61 жасында зейнетке шығады. Бұл ретте, зейнеткерлік жастың ұлғаюы ерте зейнеткерлікке шығу бойынша жәрдемақы алуға құқығы бар әйелдерге әсер еткен жоқ: 5 және одан да көп бала туған (асырап алған) және оларды 8 жасқа дейін тәрбиелеген әйелдер - 53 жаста зейнетке шығуға құқылы.
Жұмыс істемейтін ананың жас балаларына күтім жасау уақытына зейнетақы тағайындау үшін әйелдер үшін және еңбек өтіліне есепке жатқызу бойынша жеңілдік, бірақ әрбір бала 3 жасқа толғанға дейін, жалпы алғанда 12 жыл шегінде сақталды.
Зейнетақы аннуитетін ресімдеген салымшылар зейнетақы жинақтарын БЖЗҚ-дан 8 жыл бұрын ала алады. Ол үшін адам осындай қызметті ұсынатын сақтандыру компаниясымен шарт жасасуы тиіс. Содан кейін зейнетақы қоры компанияға барлық жинақтарды аударады және ол клиентке зейнетақы сақтандыру төлемін өмір бойы төлейді. Сақтандыру компаниясымен шарт жасасу және зейнеткерлікке ерте шығу үшін салымшының жынысы мен жасына байланысты өзгеретін жеткілікті ақша жинау қажет.
2023 жылдан бастап 55 жастағы ер адамдар аннуитет ала алады, ал 53 жастағы әйелдер. Зиянды өндірісте кемінде 5 жыл жұмыс істейтін адамдар зейнетақы аннуитеті шартын да жасай алады.
Төлемдерді алуға "Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптасқан зейнетақы жинақтарынан зейнетақы төлемдерін жүзеге асыру" қызметіне Электрондық үкімет порталы арқылы беруге болады.
